溫故知新狠抓基礎，自我賦能再創新高。5月7日，新零售德意隆大連分公司組織召開了2022年第二季度誓師大會。

集團副總裁、德意隆執行總裁程昭，德意隆副總裁吉增申、大連分公司總經理龐偉頂、陳國營、姚濤、賈志翔、王海陽、李丁丁及市場全體成員參會。會議由德意隆副總裁吉增申主持。

立身行道，揚名于世，我們都是這個時代的追夢人。會議開始，在德意隆副總裁吉增申的帶領下，全體成員再一次重溫了企業誓詞、企業箴言、團隊文化和大連團隊的八項原則，重溫投身大健康產業的初心和夢想，以夢為馬，逐夢前行。

敢闖才有機會，敢拼才有未來。如何成為大健康產業賽道里的佼佼者，市場人員自有答案。會上，上一季度優秀總經理、優秀主任、優秀店長們在鼓掌聲中接過了程昭總裁、吉增申副總裁頒發的鮮花和榮譽證書，這一刻，所有的付出都有了收獲、有了回響。隨后，分公司還正式任命了一批新的店長、主任和總經理，期待潛力新人在未來大放異彩。

情比金堅，義薄云天。我們是攜手并進的伙伴，更是榮辱與共的兄弟。紅繩金珠文化是意眾體系戰神團隊最具特色的文化符號，頒發金珠，是團隊對個人的接納和歸屬，是個人的榮譽和見證。戴上象征一年累累碩果的金珠，望著在場的兄弟姐妹，所有人都更明白了凝聚一心、榮辱同擔的團結偉力，更自愿從心響應團隊的號召和引領。

機遇造就可能，大健康時代里拿什么跑贏億萬對手，在場人員各有見解。會上，優秀店長陳國忠，分公司經理陳國營、姚濤、龐偉頂發言分享了自己的經營理念和成功經驗，為其他在場人員提供了思路，拓寬了視野。

“千里之行，始于足下；九層之臺，始于壘土”，德意隆副總裁吉增申在作總結發言時表示，做好健康事業是一項系統工作，夯實基礎、積極行動、自我提升內驅力是干事興業的必由之路，希望大家能夠不忘初心，事業長虹。

“我們要謹記總顧問和董事長的要求：放慢速度做服務，忘記銷售做文化”，集團副總裁、德意隆執行總裁程昭強調了企業文化重要性，“企業文化是我們的核心競爭力，希望大連分公司傳承和發展好集團的企業文化，以文化軟實力撬動健康大市場，在下個季度乃至今年謀求新突破、贏得新發展！”他要求大家做到溫故而知新，總結經驗、固本強基、自我賦能，同時向大家表示集團永遠是最堅強的后盾，將帶領大家走向更幸福的未來。

表彰晚宴上，大家舉杯同飲，加油鼓氣，壯志滿滿。

奮斗正當時，齊心赴征戰。未來，拭目以待我們的表現。