每到年關，“年終獎”就成為最能撩撥廣大人民群眾情緒的熱門話題，畢竟這是對一年辛勤打拼回報的直接體現。做事向來低調的新零售聯盟在年終分紅這件事上一反常態：現場發現金，直接扛回家！

疫情三年，許多行業一蹶不振，當降本增效成為各行各業應對大環境變化的一致對策時，大健康行業一騎絕塵，新零售聯盟更是一枝獨秀。在總顧問王新瑞、董事長王帥的帶領下，集團充分發揮人才優勢、產業鏈優勢，通過不斷優化產業結構，加強對人才的培訓，新零售聯盟實現了逆勢增長，業務全球擴張，線上線下齊發力：歐洲開店、中東設辦事處、進軍東南亞、布局線上、加碼直播，營收再創新高。基于在生物科技領域已建立核心競爭力，以及對行業美好發展前景的預期，集團對未來發展充滿信心。

因為去年獲利超好，大家早就摩拳擦掌，望穿秋水。分紅發放現場，每個人笑容洋溢。帥總對運營中心伙伴們的辛苦付出表示肯定和感謝。他說，行業內卷日趨嚴重，我們仍能保持高速增長，是因為我們有差異化優勢、有組合韌性、有敢于壓強式投入的勇氣和大規模作戰經驗、更有來自客戶和合作伙伴的信任和支持。過去一年，商學院的功勞大家有目共睹，運營中心的同事們個個功不可沒，不僅幫助集團拓展了業務版圖，更協助集團培養了更多人才，說一句居功至偉毫不為過！希望大家未來繼續齊心協力，集團發展再上一層樓！

值得一提的是，除了分紅，新零售聯盟還設置了合伙人獎金、內部評優等針對員工發起的激勵計劃，有特殊貢獻的再發特殊獎勵。這一系列獎項的設立，是為了讓新零售人更有成就感和自豪感。

如果說東北是共和國的長子，那么沈陽分公司就是新零售聯盟的火種。集團創立伊始，便在東北開疆拓土，沈陽分公司是最早的根據地之一。時至今日，沈陽分公司依舊是其他分公司的楷模。業績突出的背后，既源自于集團的戰略部署、總顧問和董事長的指揮得當、也有對員工不吝犒賞的原因，趕在春節前，沈陽分公司為大家發放了第四季度分紅，肯定大家的付出，激勵未來繼續奮斗。

“說實話，比我們大家預測的都高，來年繼續努力”，“感謝公司，說實話有點出乎意料，知道公司今年業績好，還是有點喜出望外”，接住這潑天富貴的伙伴們興奮地說。

大手筆發放年終分紅，不僅體現了新零售聯盟的責任擔當，更充分彰顯了“以人為本”的管理理念。公司的發展是靠創造來支撐的，創造在于全體員工的共同努力，人才推動公司發展，公司積極回饋人才，雙向奔赴，早日實現“共同富裕”，這正是總顧問王新瑞的一貫主張。兔年，我們成績斐然，龍年，我們再戰頂峰！