鐵軍必須首先擁有強健體魄，11日上午7點，學員們的嚴酷軍訓準時開始。“整隊、報數、稍息、立正……”“一！二！三！四……”嘹亮口號聲聲震耳。

軍訓全程采用小隊PK制度，沒有競爭就沒有成長，起隊名、起隊呼、定隊歌、口號，“野牛隊”、“利刃隊”、“天一隊”、“天劍隊”、“無敵隊”五組團隊由此誕生。經過一番激烈角逐，天一隊被殘酷淘汰，作為懲罰，隊長、政委、旗手完成俯臥撐50個，隊旗被毀，隊名抹去，隊伍解散，有人低頭不語，有人悄悄流淚。

商場如戰場，戰爭講生死，企業講輸贏。比賽殘酷，現實更殘酷，這讓大家深刻意識到，風平浪靜時也要如臨深淵，如履薄冰，時刻保持危機意識。

動力圈環節是體現團隊向心力和凝聚力的時刻。所有人朝著同一方向努力、同一目標前進，盡管又累又熱，體力和心理面臨雙重考驗，100次的挑戰，學員們做了一遍又一遍，4500圈！近百人團隊無一人放棄，向不可能發起挑戰！新零售人從不服輸絕不言棄！

畢業墻環節，近百名學員需要在沒有任何外力幫助下，翻過4米高墻，以人為梯，手拉肩扛，學員之間明確分工，彼此付出，互相照顧，14分40秒！全員成功通過考核！學員們用行動詮釋新零售聯盟是一個堅不可摧、有夢有愛的大家庭。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香出苦寒來”是拓展訓練的體會，“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”是拓展訓練的結果。身體雖勞累，意志獲磨礪，忠誠、服從、責任、付出、團結已刻入學員內心深處。

文化是企業基業常青最重要的基因之一，一家百年老店持續傳承一定是文化，一項偉大的事業背后肯定有著強大的文化做支撐。

新零售聯盟堅持健康行業長期主義發展理念，堅守以客戶為價值的核心，這一理念在企業文化中得以全面透徹的詮釋，根植于每一個新零售人心中的企業文化又形成巨大的向心力與凝聚力，為企業發展提供最堅實的支撐與不竭動力。

因而，留余文化、雨傘文化 、蒲公英文化三大企業文化成為商學院的必學課程。新零售商學院副院長宋高偉引經據典，將三大文化掰開揉碎，講解的淋漓盡致，講至雨傘文化時，宋院長增講了“心法”內容，學員理解的更加深刻透徹，三大文化體系如同紐帶，將企業發展、店面操作流程、產品銷售、服務客戶串珠成鏈，脈絡清晰，讓大家茅塞頓開，心明眼亮。

文化要內化于心，外化于行。宋院長多次強調“學以致用是良訓?！比绾螌⑷笪幕嬲嗳氲昝娌僮飨到y，方法都藏在基礎十二項、初客九條、復客對應中，三大基礎店面操作系統從肢體語言、溝通交流、情緒安撫等方面將如何經營好護好店面實現盈利講解的面面俱到，講到操作細節，宋院長手把手教學，現場的學員求知若渴，越聽越透徹，越學越精進，學堂上呼聲陣陣，掌聲連連！

文化引領，方法明確，還需掌握專業知識，品牌運營中心總裁王帥龍、苗金強為大家進行了多款產品的培訓，針對大家的疑點、店面操作中的難點，一一悉心答疑解惑。

刀不磨不快，兵不練不強！學員需將所有培訓內容牢記于心，并進行實踐演練，化為已用，確保學習內容全面落地。

在宋院長和品牌運營中心總裁張娜的組織下，學員們鉚足勁頭，連續兩晚，通宵達旦，一遍又一遍的背誦，模擬演練，評比打分，小組pk，不拿第一誓不罷休！高強度的學習節奏雖然勞累，學員們的能力也竿頭日上，突飛猛進!

本期訓練營還有許多讓人或感動、或振奮的細節。學員帶病學習、放棄休息時間、全神貫注，高度投入。鄭州地區陰文龍陰總，譚斌譚總和員工一起學習聽講；寶雞地區全員參訓；萬州地區，徐俊霞徐總關閉店面，親自領隊帶領員工參訓！

平臺實現夢想，學習改變命運。新零售商學院為學員免費培訓更是業內少有，讓有想法的人改變生活，做為健康行業的引領者，這就是新零售聯盟的實力、魅力與魄力！

機遇永遠眷顧堅定者、奮進者、搏擊者，而不會等待猶豫者、懈怠者、畏難者！